一、公司简介
中国联合健康医疗大数据有限责任公司于2019年3月重组设立，是中国国新下属全资二级子公司。公司定位为“国家新型数据基础设施的建设者和运营者”，通过建设“一人一码”个人健康账户和“一物一码”追溯体系，打造以“人”和“物”为核心的数据底层标准和数据基础设施，为数据资源可信流通利用提供基础性支撑，助力数字中国、数字经济建设。
二、基本条件
（一）具有较高的政治素养。拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，政治立场坚定，能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，工作作风优良，勤勉敬业。
（二）具有扎实的专业知识和业务能力。具有与担任职位相适应的专业知识与业务能力，具备较强的沟通协调、开拓创新和推动执行能力，事业心、责任感强。近两年考核应为“称职”及以上。
（三）具有良好的品行与职业操守。严格遵守党章党规党纪自觉遵守保密要求和廉洁从业规定，认同公司文化及核心价值观，不存在《中华人民共和国公司法》等法律法规规定的禁入情形，具有良好的身体条件和心理素质。
三、招聘岗位
（一）招聘岗位及人数。
按照公司发展需求，拟公开招聘如下岗位。每名应聘者只能投递一个岗位。
1.综合部（人力资源部）：副总经理（1人）。
2.医药事业部：业务拓展资深专家（1人）、业务拓展经理（1人）。
3.数字身份事业部：业务拓展岗（2人）、解决方案岗（2人）。
4.创新业务部：战略研究岗（2人）。
5.运营管理部（法律风控部）：业务法律岗（1人）。
（二）岗位职责及任职条件。
本次招聘岗位具体信息、岗位职责及任职资格请参照岗位说明书。
四、招聘程序
（一）报名及资格审核。
报名者需填写并提交应聘报名表，公司将根据岗位任职资格条件进行资格审查，并通知符合条件的报名者参加笔试和面试。
（二）笔试及面试。
笔试重点考察候选人的专业知识、能力素养以及心理素质。笔试结束后将根据笔试成绩结合招聘岗位及报考人数确定面试人选，面试重点考察应聘人员政治素养、政策理论、专业知识，工作经验、业务能力及发展潜力等方面的人岗匹配度。
（三）考察。
综合笔面试成绩确定拟录用人选后，公司将对拟录用人选进行考察或背景调查，重点对拟录用人选的人事档案、廉洁从业情况等进行考察。涉及干部选拔任用的人员，还需履行相应的考察程序。
（四）体检与录用。
通过考察的拟录用人选应提供6个月以内符合要求的体检报告。拟录用人选经批准同意后，公司将向其发送录用通知并办理入职手续，涉及干部选拔任用的人选，还应履行相应的公示程序。
五、申请方式
报名者需填写应聘报名表，并于10月19日前（过期不再接受申请），将签字扫描件及电子版发送至：zglhhr@crhc.cn，邮件主题和文档命名为“应聘岗位-姓名-现工作单位”格式。符合资格条件的报名者将作为候选人参加笔试和面试。
六、注意事项
（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。资格审核将贯穿整个招聘过程，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
（二）根据岗位需要及简历提交情况等因素，中国联合数据有权调整或取消岗位，并对本次招聘安排享有最终解释权。
（三）应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
（四）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
附件：1.岗位说明书.docx
??????2.应聘报名表.docx
